In den letzten Monaten ist es vielfach vorgekommen, dass neue Mitarbeiter*innen im Home Office eingearbeitet werden mussten. Ebenfalls sind Mitarbeiter*innen aus dem Home Office verabschiedet worden. Auch wenn wir jetzt in einer Phase eintreten, in der Präsenzzeiten im Büro wieder häufiger werden, wird bis auf Weiteres eine Mischung aus Home Office und Bürozeiten die Realität sein. Wie können vor diesem Hintergrund Führungskräfte Ihrer Verantwortung gerecht werden und sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen schnell Tritt fassen, nicht nur fachlich, sondern auch auf der Beziehungsebene zu ihnen und zu den Kolleg*innen? Wie können neue Mitarbeiter*innen Teil des Teams werden und die Kultur der Organisation zu eigen machen? Und wie kann die Verabschiedung von Mitarbeiter*innen erfolgreich und würdevoll gestaltet werden, wenn man sich nicht persönlich gegenübersitzen kann?
In diesem Webinar werden Erfolgsfaktoren und Fallen für Onboarding und Verabschiedungen erörtert. Durch eine Betrachtung aus Mitarbeiter*in-, Vorgesetzten- und Kolleg*insicht werden unterschiedliche Perspektiven des Neustarts in und Abschied aus der Organisation beleuchtet und daraus Hinweise für die praktische Handhabung gewonnen werden. Welche Elemente sind im Home Office denkbar, was sollte man lieber im Büro machen? Zielgruppe des Webinars sind Führungskräfte und Personalverantwortliche aus der öffentlichen Verwaltung.
Themenüberblick:
- Bisherige Erfahrungen mit Onboarding und Mitarbeiterabschiede im Home Office
- Onboarding im Home Office: Erwartungen, Kommunikation mit dem*r Vorgesetzten, im Team ankommen
- Verabschiedung im Home Office: Erwartungen, Abschied aus dem Team, Abschied vom*von der Vorgesetzten
- Fragen und Antworten
- Nächste Schritte aus Sicht der Teilnehmenden
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