Erfahrungen austauschen und neue Lernwege nutzen in den
Führungskräfte Foren und Praxisseminaren des Behörden Spiegel


WEBINAR: Personalentwicklung für Kommunen
Vom Konzept zur erfolgreichen Umsetzung
Gegenstand des Seminars

Die zentrale Herausforderung bei der Gestaltung zukunftsorientierter Personalentwicklung besteht für Kommunalverwaltungen darin, die Balance zwischen den Bedürfnissen, Potentialen und Kompetenzen der Mitarbeitenden und den Anforderungen der Organisation herzustellen bzw. aufrechtzuerhalten. Dafür bedarf es auf der einen Seite der Transparenz im Hinblick auf die Anforderungen und Ziele der Organisation (Organisationsentwicklung) und auf der anderen Seite eines systematischen Kompetenzmanagements flankiert durch weitere, z.T. stark individualisierte Instrumente wie z.B. Mentoring und Coaching.

Zielsetzung
Die Seminarteilnehmenden wird die Möglichkeit geboten, sich Kompetenzen anzueignen, mit Hilfe derer sie dazu in der Lage sind, …
  • Die Wechselwirkungen zwischen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der kommunalen Praxis zu erkennen.
  • Ein Personalentwicklungskonzept abgestimmt auf spezifische Bedingungen einer Kommunalverwaltung zu entwickeln.
  • Ein systematisches Kompetenzmanagement als zentralen Bestandteil des Personalentwicklungskonzepts zu entwerfen, systematisch umzusetzen und zu evaluieren.
  • Personenzentrierte Instrumente wie Coaching und Mentoring zu implementieren.
Seminarablauf
Inhalte:
  • Wechselwirkungen zwischen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
  • Konzeptgestaltung im Rahmen designbasierter Prozesse
  • Kompetenzmanagement und Lernkultur
  • Lebensphasenorientierung in der kommunalen Personalentwicklung
  • Personenzentrierte PE-Instrumente (Mentoring, Coaching, etc.)

Das Seminar erstreckt sich über 5 Module á 3 Stunden:

  • Interdependenz zwischen Personal- und Organisationsentwicklung in Kommunalverwaltungen.
  • Erfassung des Status-Quo und Gestaltung eines Personalentwicklungskonzepts.
  • Kompetenzmanagement in Theorie und Praxis: Ausbildung – Fortbildung – Weiterbildung
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • Nah am Menschen: Coaching, Mentoring und Co. in der kommunalen Praxis.

Im Seminar wechseln sich kurze Fach-Inputs mit Erfahrungsberichten und aktivierenden Methoden ab. Es wird ausreichend Raum geboten, um die spezifischen Fragen, Praxisfälle und Erfahrungen der Teilnehmenden mit einzubeziehen.

Termine:

28.10.2024 | 08:00 - 11:00 Uhr
30.10.2024 | 08:00 - 11:00 Uhr
04.11.2024 | 08:00 - 11:00 Uhr
06.11.2024 | 08:00 - 11:00 Uhr
08.11.2024 | 08:00 - 11:00 Uhr

Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.

Referenten
Dr.  Eckart  Diezemann, leitet seit Mai 2019 die Personal- und Organisationsentwicklung bei der Verwaltung der Universitätsstadt Siegen. In dieser Position obliegen ihm die Verantwortung für die strategische Organisations- und Personalentwicklungsplanung, die Beratung in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie das Coaching von Fach- und Führungskräften. Zusätzlich zu seiner Tätigkeit in der Verwaltung ist Herr Dr. Diezemann als Lehrbeauftragter an der Universität Siegen aktiv, wo er in den Bereichen "Organisationsentwicklung und Organisationsberatung" (am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie unter der Leitung von Prof. Andreas Kastenmüller), "Personal- und Organisationsentwicklung an Schulen" (bei der AG Schulpädagogik) und an der Fernuniversität Hagen im Bereich "Betriebliches Lernen und berufliche Kompetenzentwicklung" (am Lehrstuhl für Lebenslanges Lernen unter der Leitung von Prof. Uwe Elsholz) lehrt. Von 2009 bis 2019 widmete sich Herr Dr. Diezemann wissenschaftlichen Forschungsprojekten im Bereich der Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Universität Siegen. Im Jahr 2013 erlangte er dort seinen Doktortitel und bekleidete zuletzt die Position einer Juniorprofessur für Berufspädagogik. Seine akademische Laufbahn begann Herr Dr. Diezemann zwischen 2002 und 2008, als er das Lehramt für Berufskollegs in den Fächern Wirtschaftswissenschaften und Englisch an der Universität Siegen und der John Moores University in Liverpool, Großbritannien, studierte und erfolgreich mit dem ersten und zweiten Staatsexamen abschloss. Aufgrund dieser umfassenden akademischen und beruflichen Erfahrungen zeichnet sich Herr Dr. Diezemann besonders durch seine Fähigkeit aus, systematische Theorie-Praxis-Bezüge herzustellen.
Termin und Ort
Zeitraum:
28.10.2024 08:00 Uhr - 08.11.2024 11:00 Uhr

Preis
799,- Euro zzgl. MwSt.
Zur Anmeldung


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