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+ Digitalisierung trifft Personalwesen: Strategien zur Fachkräftesicherung in Behörden

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+ PRÄSENZ: Behördliche Auswahlverfahren vor Gericht

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+ PRÄSENZ: Führen in Teilzeit

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+ PRÄSENZ: Wissenstransfer/Wissensmanagement als eine zentrale Aufgabe für Führungskräfte und Mitarbeitende in Schlüsselpositionen

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+ WEBINAR: Ausbildungsmarketing und Recruiting-Trends für Behörden

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+ WEBINAR: Befristungsrecht im Öffentlichen Dienst

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WEBINAR: Das neue „beschleunigte“ Bundesdisziplinargesetz

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WEBINAR: Das Tarifrecht im Öffentlichen Dienst für Neu- und Quereinsteiger

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+ WEBINAR: Den gesamten Personalzyklus optimieren

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+ WEBINAR: Der Low-Performer im Arbeits- und Beamtenrecht

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WEBINAR: Disziplinarrecht – auf den Punkt gebracht

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+ WEBINAR: Eignungsdiagnostik auf Basis der DIN 33430

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WEBINAR: Einführung in das Eingruppierungsrecht

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+ WEBINAR: Einführung in den Personalhaushalt

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+ WEBINAR: Erfolgreicher Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

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+ WEBINAR: Ermittlungsführung im Disziplinarverfahren

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+ WEBINAR: Führungspersönlichkeit statt Führungskraft

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+ WEBINAR: Gesprächskompetenz für Führungskräfte

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+ WEBINAR: Kompetenzbasierte Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung

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+ WEBINAR: Krankheitsbedingte Kündigung im Öffentlichen Dienst

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+ WEBINAR: Kritische Gespräche meistern

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WEBINAR: Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes: Fluch oder Segen?

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+ WEBINAR: Mitarbeitende als Schlüssel zum Erfolg

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+ WEBINAR: Motivation in der Ausbildung

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+ WEBINAR: Personalbedarfsermittlung in Behörden

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+ WEBINAR: Personalvertretung und Datenschutz

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+ WEBINAR: Rechtlich richtiger Umgang mit kranken Mitarbeitenden

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WEBINAR: Rechtlich richtiger Umgang mit schwierigen Personalgesprächen

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+ WEBINAR: Rechtssicheres Recruiting im Öffentlichen Dienst

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+ WEBINAR: Sprechen, wenn’s brennt – Kommunikation im rechtlichen Spannungsfeld

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+ WEBINAR: Stellenplanung und -bewirtschaftung in Kommunen

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WEBINAR: Tarifliche Stellenbewertung und Eingruppierung

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WEBINAR: Tarifrecht im Öffentlichen Dienst – Vertiefung und Aufbauwissen

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WEBINAR: Wie kann ich als öffentlicher Arbeitgeber die Generation Z gewinnen?

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