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"Drei (Gesetze) auf einen Schlag": Aktuelles Arbeitsrecht für den Öffentlichen Dienst

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+ Aktuelles Nebentätigkeitsrecht des Öffentlichen Dienstes

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+ Altersorientiertes Personalmanagement

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+ Arbeits- und Beamtenrechtliche Schritte bei Minderleistungen

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+ Arbeitszeitsystem im öffentlichen Dienst

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+ Beförderungsauswahl vor Gericht

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Belegschaftsanalysen von Behörden

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Beschäftigte im öffentlichen Dienst: erproben, beurteilen und entwickeln

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+ Coaching-Kompetenz für Führungskräfte, Ausbildungsleitung und Personalentwicklung

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Demographiemanagement in Behörden

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+ Der kommunale Personalhaushalt

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Der richtige Umgang mit kranken Beschäftigten

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+ Die Ausbilderin/der Ausbilder als Coach

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+ Die Generation Y – welche neuen Herausforderungen stellen sich?

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Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung

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+ Disziplinarrecht in der Praxis

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+ Einführung in das Beamtenrecht

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Eingruppierungsrecht in der Praxis

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Fallstricke im Schwerbehindertenrecht für den Öffentlichen Dienst

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Follow-Up-Seminar: Das neue Wissenschaftszeitvertragsgesetz – Praxistauglich?

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+ Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

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+ Generationenorientiertes Personalmanagement in Behörden

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In jeder Behörde zur Stelle: Investigative Fragetechniken im Personalauswahlprozess

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Mitarbeiterbefragung und Folgeprozesse erfolgreich initiieren und gestalten

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+ Mitarbeitergespräche effizient und nachhaltig führen

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Personalbedarfsermittlung in Theorie und Praxis

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+ Personalentwicklung in Behörden

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+ Personalhaushalt in Theorie und Praxis

2 Termine



Personalhaushalt in Theorie und Praxis

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+ Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung – Modul 1

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+ Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung – Modul 2

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+ Personalmarketing in Behörden

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Rechtliche Fragestellungen bei schwierigen Personalgesprächen

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+ Rechtssichere Einstellung von Beschäftigten im Öffentlichen Dienst

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+ Rechtssicheres Recruiting im Öffentlichen Dienst

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+ Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst

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Werte und Leitbilder als roter Faden in der Gremien- bzw. Gleichstellungsarbeit

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+ Wissenstransfer als eine zentrale Aufgabe für Personalverantwortliche und Führungskräfte

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+ Zeitverträge im Öffentlichen Dienst

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+ Zeugnisrecht kompakt

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+ Zukunft Führung

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+ Zukunftsfähige Personalpolitik in Zeiten von Demografie, Digitalisierung und Wertewandel

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