- Grenzen klassischer Personalentwicklung in Verwaltungen
- Konzepte der lernenden Organisation
- Agile und digitale Lernformate für Behörden
- Praxisnahe Ansätze zur Kompetenzentwicklung und -sicherung
- Steuerung und Evaluation moderner PE-Strategien
- Herausforderungen klassischer PE
- Lernende Verwaltung als Leitbild
- Methoden und Formate der neuen Personalentwicklung
- Transfer in den eigenen Kontext
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