Erfahrungen austauschen und neue Lernwege nutzen in den
Führungskräfte Foren und Praxisseminaren des Behörden Spiegel


WEBINAR: Personalentwicklung neu denken
Behörden auf dem Weg zur lernenden Verwaltung
Gegenstand des Seminars
Traditionelle Personalentwicklung stößt in Verwaltungen zunehmend an Grenzen: starre Weiterbildungsprogramme passen kaum noch zu dynamischen Veränderungen und komplexen Aufgaben. Gefordert ist ein Kulturwandel hin zu einer lernenden Verwaltung, in der Wissen geteilt, Kompetenzen kontinuierlich erweitert und Mitarbeitende aktiv beteiligt werden. Dieses Seminar vermittelt Ansätze, wie Personalentwicklung in Behörden neu gedacht und praktisch umgesetzt werden kann.
Zielsetzung
Das Ziel ist es, Strategien und Methoden aufzuzeigen, die Verwaltungen befähigen, Lernen als selbstverständlichen Teil der Organisationskultur zu verankern.
Inhalte:
  • Grenzen klassischer Personalentwicklung in Verwaltungen
  • Konzepte der lernenden Organisation
  • Agile und digitale Lernformate für Behörden
  • Praxisnahe Ansätze zur Kompetenzentwicklung und -sicherung
  • Steuerung und Evaluation moderner PE-Strategien
Methoden:
Impulsvortrag, Best-Practice-Beispiele aus Verwaltung und Wirtschaft, Szenarien und Transferübungen.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche und -entwickler:innen, Organisationsentwickler/innen und Projektleitungen, die Personalentwicklung strategisch neu ausrichten wollen.
Seminarablauf
Themenüberblick und Agenda:
  • Herausforderungen klassischer PE
  • Lernende Verwaltung als Leitbild
  • Methoden und Formate der neuen Personalentwicklung
  • Transfer in den eigenen Kontext
Seminarzeiten:10-12 Uhr

Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.
Referenten
Philipp  Kuscher, Philipp Kuscher ist wissenschaftlicher Projektleiter am Stein-Hardenberg Institut und Experte für digitale Transformation, Organisationsentwicklung und Kompetenzaufbau in der öffentlichen Verwaltung. Er begleitet seit mehreren Jahren Bundes- und Landesbehörden bei Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Gestaltung digitaler Arbeitsorganisation, der Entwicklung von Führungskräften und der Einführung neuer Lern- und Arbeitsformate im öffentlichen Sektor. Er ist Gründungsmitglied des eGov-Campus sowie Initiator und Sprecher des Arbeitskreises „Kompetenzen und Lernen im öffentlichen Sektor“ im NEGZ.
Termin und Ort
Zeitraum:
13.03.2026 10:00 Uhr - 13.03.2026 12:00 Uhr

Preis
199,- Euro zzgl. MwSt.
Zur Anmeldung


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