Dieses Webinar vermittelt die Basics Interner Revisionen in der öffentlichen Verwaltung von den rechtlichen Grundlagen über Risikoanalysen und Prüfungsablauf...

Die Integration von Microsoft 365 (M365) in die öffentliche Verwaltung stellt eine komplexe Herausforderung dar, insbesondere im Hinblick auf datenschutzrechtliche...

Der Personalbereich ist in Behörden und öffentlichen Unternehmen einer Vielzahl von Aufgaben und gesetzlichen Anforderungen ausgesetzt.

Der Einsatz von Ombudspersonen bzw. Vertrauensanwälten ist gängiger Bestandteil von Korruptionspräventions- und Compliance-Management-Systemen.

„Hilfe, jetzt bin ich Datenschutzbeauftragte(r)!“ Dies ist ein Gedanke, den viele Datenschutzbeauftragte nach der Beauftragung beschleicht.

Korruption ist in den letzten Jahren verstärkt in das öffentliche Bewusstsein getreten und hat in der Privatwirtschaft wie auch bei der öffentlichen Hand...

Die Haupttätigkeit eines Datenschutz-Auditors besteht darin, die systematische Beurteilung des bestehenden Datenschutzniveaus einer Behörde vorzunehmen...

In einer zunehmend digitalisierten Welt ist die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern unumgänglich, um technische Herausforderungen zu bewältigen...

Korruption ist ein Thema für alle staatlichen Ebenen. Die öffentliche Sensibilität ist – nicht zuletzt durch einige prominente Skandale – deutlich gewachsen.

Das Bundesarbeitsgericht hat im vergangenen Jahr 2025 in wegweisenden Entscheidungen wichtige arbeitsrechtliche Fragestellungen geklärt.

Dieses zweitägige Seminar bietet eine umfassende Einführung und Vertiefung in den Personalhaushalt gemäß Bundeshaushaltsordnung (BHO).

Ein Datenschutzmanagementsystem (DSMS) betrifft sämtliche dokumentierten und implementierten Regelungen, Prozesse und Maßnahmen, mit denen der datenschutzkonforme...

Compliance, die Einhaltung und Umsetzung aller geltenden Normen für eine Institution, ist eine Pflicht, um strafrechtliche Verstöße, Bußgelder und Sch...

Dieses Webinar vermittelt anhand einer Vielzahl praktischer Beispiele das Prüfgeschäft Interner Revisionen in der öffentlichen Verwaltung von der Planung...

Die europaweit geltende DSGVO verpflichtet alle Behörden zur Benennung von Datenschutzbeauftragten in den jeweiligen Behörden.

Die Aufgabe von Personalvertretungen (Personal- und Betriebsräte) ist es, darüber zu wachen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen,...

Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie die jeweiligen Landesdatenschutzgesetze schreiben die Benennung von Datenschutzbeauftragten in Behörden zur Umsetzung...

Grundlagenkenntnisse zum Datenschutz werden vorausgesetzt.

In der arbeitsrechtlichen Praxis haben sich zwischenzeitlich zwei „Hauptbaustellen“ herauskristallisiert: das ist „Betriebliche Eingliederungsmanagement“...

Man hört leider oft, dass das Thema „Entgelttransparenz“ die Privatwirtschaft betreffe und die Entgeltregelungen in den Tarifverträgen des oeffentlichen...

Öffentliche Auftragsvergaben stehen in einem Spannungsfeld zwischen vergaberechtlichen Transparenzpflichten und Datenschutzanforderungen.

Es gibt im Arbeitsrecht (gerade des oeffentlichen Dienstes) typische Fehlerquellen oder Stolperfallen, von den Formfehlern bei Kündigungen oder notwendigen,...

Dieses Webinar vermittelt praxisnahe Hilfen und zeigt anhand konkreter Empfehlungen, wie alle Beteiligten besser zusammenarbeiten, um den Aufwand zu verringern...

Urbane Daten ermöglichen es Kommunen Maßnahmen datenbasiert zu planen und Entscheidungen faktenbasiert zu treffen.

Es gibt im öffentlichen Dienst und damit auch häufig in den Personal- und Rechtsabteilungen der Behoerden die Meinung, die betriebsbedingte Kündigung betreffe...

Der § 1 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) kennt nur drei gesetzliche Kündigungsgründe: der in der Praxis am meisten vorkommende, ist der verhaltensbedinge...

Unser Crashkurs "Informationssicherheit in der Cloud" bietet einen kompakten Überblick über entscheidende Aspekte von IT-Grundschutz, Risikomanagement und Compliance.

Nach Inkrafttreten der DSGVO reicht es für öffentliche Verwaltungen nicht aus, die Datenschutzbestimmungen „nur“ einzuhalten.

Die Frage nach der Erforderlichkeit von Compliance- und Korruptionspräventionssystemen stellt sich in der Regel nicht mehr.