Die Zukunft der Personalratsarbeit – Was kommt auf das Gremium zu?

Beschreibung

Die fortschreitende Digitalisierung, der spürbare Fachkräftemangel und steigende Krankheitsstände stellen Personalräte in der Verwaltung vor völlig neue Herausforderungen. Um der Dienststellenleitung auf Augenhöhe zu begegnen und die Interessen der Beschäftigten kompetent zu vertreten, muss das Gremium rechtlich absolut sattelfest sein.

Dieses Intensiv-Webinar bietet Ihnen ein kompaktes und praxisnahes Update über die drängendsten Zukunftsthemen der Personalratsarbeit – anwendbar für Bund, Länder und Kommunen gleichermaßen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie Beteiligungsrechte bei IT-Projekten rechtssicher durchsetzen, worauf es beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ankommt und welche rechtlichen Hebel das Gremium bei akutem Personalmangel besitzt.

Seminarablauf

• E-Akte & Fachverfahren: Praxisgerechte Umsetzung der Beteiligungsrechte bei der Einführung neuer digitaler Behörden-Software

• Künstliche Intelligenz (KI) im Fokus: Abgrenzung der Mitbestimmungstatbestände bei der Nutzung von KI-Unterstützung im behördlichen Alltag

• Hybride Personalratsarbeit: Rechtssicherer Einsatz von Video- und Telefonkonferenzen für Gremiensitzungen und Beschlussfassungen

• Das rechtssichere BEM-Verfahren: Die Wächterpflicht des Personalrats bei der Einleitung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (§ 167 Abs. 2 SGB IX)

• Datenschutz im BEM-Prozess: Welche sensiblen Gesundheitsdaten gehören in die BEM-Akte und worauf muss der Personalrat strikt achten?

• Rechtsprechungs-Update: Wichtige aktuelle Beschlüsse des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) und der Oberverwaltungsgerichte (OVG) zur Reichweite von Beteiligungsrechten

• Mobiles Arbeiten & Homeoffice: Gestaltung rechtssicherer Dienstvereinbarungen zu Präsenzpflichten, Arbeitsplatzausstattung und Erreichbarkeit

• Überlastungsanzeigen handhaben: Wie das Gremium reagieren muss, wenn Beschäftigte strukturellen Personalmangel formal anzeigen

• Mitbestimmung bei Personalmaßnahmen: Kernkompetenzen des PR bei Eingruppierungen, Versetzungen und der Übertragung höherwertiger Tätigkeiten (TVöD / TV-L)

• Praxis-Check & Diskussion: Leitfaden für Verhandlungen mit der Dienststellenleitung sowie Raum für die individuellen Praxisfälle der Teilnehmenden

Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.

Preis

249,- Euro zzgl. MwSt.

Referenten

Jürgen Kutzki nach der Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst in Baden-Württemberg, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Kehl, Abschluss: Dipl.-Verwaltungswirt, sammelte er erste berufliche Erfahrungen in der Kommunalverwaltung. Nach den beiden Staatsexamen begann er 1989 seine berufliche Laufbahn im höheren Dienst bei der Alexander von Humboldt-Stiftung, Bonn, als Rechts- und Haushaltsreferent. Von 1992 – 1993 war er Hauptamtlich Lehrender auf Zeit bei der Fachhochschule des Bundes, Köln. Von 1993 bis zum Jahre 2005 leitete er als Prokurist den Servicecenter Personal, Recht und Infrastruktur beim Fachinformationszentrum Karlsruhe (FIZ Karlsruhe). Seit 1. April 2005 hat RA Kutzki eigene Anwaltskanzleien und Kooperationen in Karlsruhe, Bonn, Singapur und Bangkok. RA Kutzki ist Mitherausgeber des TVöD-Kommentars: Dörring/Kutzki, Springer-Verlag, Heidelberg, 2006. Mitautor bei den Online-Kommentaren des Beck-Verlags, München, zum TVöD und TV-L, 2016.