Digitalisierung im Arbeitsrecht – Blick auf den öffentlichen Dienst
Übersicht
Online-SeminarDigitalisierung & E-Government
013893
Di., 05.05.2026
09:00 - 12:00
3 Stunden
Beschreibung
Die Digitalisierung transformiert das Arbeitsrecht grundlegend und stellt sowohl die Privatwirtschaft als auch den öffentlichen Dienst vor immense regulatorische Aufgaben. Während das Bürokratieentlastungsgesetz IV den Weg für den digitalen Arbeitsvertrag geebnet hat, zwingen der EU AI Act die Arbeitgeber dazu, ihre Prozesse technisch wie rechtlich neu zu definieren. Aber auch Erleichterungen finden sich im BEG IV. Die rechtlichen Auswirkungen sind Gegenstand dieses Webinars.
Seminarablauf
In diesem Webinar erfahren Sie folgendes:
1. Digitalisierung im Arbeitsverhältnis – „vom Anfang bis zum Ende“:
I. Begründung des Arbeitsverhältnisses: Digitale Anbahnung, Formvorschriften im Nachweisgesetz (Textform vs. Schriftform).
II. Durchführung des Arbeitsverhältnisses: Mobile Arbeit/Homeoffice, digitale Arbeitszeiterfassung, Plattformökonomie.
III. Personalführung & Kontrolle: Einsatz von KI am Arbeitsplatz (EU AI Act), Datenschutz (DSGVO) und Performance-Monitoring (Überblick)
IV. Kollektives Arbeitsrecht: Digitale Betriebsratsarbeit, Online-Sitzungen und elektronische Beschlussfassung – gilt dies auch für Personalräte?
V. Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Besonderheiten bei Kündigung (weiterhin Schriftformzwang) und digitalem Zeugnis.
2. Aktuelle Fragestellungen
II. Durchführung des Arbeitsverhältnisses: Mobile Arbeit/Homeoffice, digitale Arbeitszeiterfassung, Plattformökonomie.
III. Personalführung & Kontrolle: Einsatz von KI am Arbeitsplatz (EU AI Act), Datenschutz (DSGVO) und Performance-Monitoring (Überblick)
IV. Kollektives Arbeitsrecht: Digitale Betriebsratsarbeit, Online-Sitzungen und elektronische Beschlussfassung – gilt dies auch für Personalräte?
V. Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Besonderheiten bei Kündigung (weiterhin Schriftformzwang) und digitalem Zeugnis.
2. Aktuelle Fragestellungen
- Digitale Arbeitsverträge: Seit 2025 genügt für die meisten unbefristeten Arbeitsverträge die Textform (E-Mail/PDF). Die strenge Schriftform (eigenhändige Unterschrift) entfällt weitgehend, außer bei Befristungen. Ändert dies etwas an den Tarifverträgen für den oeffentlichen Dienst?
- KI-Regulierung (AI Act): Mit dem Inkrafttreten des EU AI Acts rücken Transparenzpflichten beim Einsatz von KI-Systemen für Personalauswahl und Leistungsüberwachung in den Fokus.
- Bürokratieabbau in der Personalarbeit: Das BEG IV ermöglicht nun auch digitale Nachweise für Elternzeitanträge und Altersgrenzenvereinbarungen.
- Digitale Arbeitsgerichte: Die Umstellung auf den elektronischen Rechtsverkehr und Video-Verhandlungen ist in der Justiz weit fortgeschritten.
- EXKURS: Wie ist der Stand beim sog. Beschäftigtendatenschutzgesetz?
Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.
Preis
249,- Euro zzgl. MwSt.
