Die Informationsfreiheitsgesetze im Personalauswahlverfahren
ein unterschätztes und erkanntes Risiko
Übersicht
Online-SeminarDigitalisierung & E-Government
013307
Di., 09.12.2025
09:00 - 10:30
1:30 Stunden
Beschreibung
Die Landesinformationsfreiheitsgesetze (LIFG) und IFG des Bundes begründen einen allgemeinen Anspruch auf Zugang zu amtlichen Informationen, der unabhängig von einem besonderen Interesse ist und auch für das Einstellungsverfahren gilt.
Nach dem IFG haben „Bürger:innen“ ein Recht auf Auskunft, Akteneinsicht oder sonstigen Zugang zu Informationen, sofern keine Ablehnungsgründe wie der Schutz personenbezogener Daten oder Betriebsgeheimnisse vorliegen. Ein formloser Antrag muss erkennen lassen, welche Informationen Sie wünschen, und müssen die Personen als Antragsteller identifizierbar sein. Ein unterschätztes Thema in der Personalpraxis
Seminarablauf
In diesem Webinar erfahren Sie folgendes:
- Strukturverständnis der Gesetze und Aufbau
- Allgemeiner Informationsanspruch
- Akteneinsicht – im Auswahlverfahren?
- Kein besonderes Interesse nötig – Genügt ein formloser Antrag?
- Wer ist denn die zuständige Behörde
- Ausschluss von der Informationspflicht – wer fällt darunter?
- Schutz von Daten - die DS-GVO gilt auch hier
- Unverhältnismäßiger Aufwand
- Ausgewählte Rechtsprechung
- Praxisbezug: wie lehne ich rechtsicher Anträge an Mitbewerber: innen ab?
Preis
150,- Euro zzgl. MwSt.
