Leiterinnen und Leiter von Haupt- und Personalämtern, bzw. Rechtsabteilungen. Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter, Personal- und Betriebsräte; Juristinnen und Juristen, die nicht täglich mit diesen personalrechtlichen Fragen befasst sind; auch für Personalentwickler-/innen geeignet, die den rechtlichen „Hintergrund“ für PE- und OE-Konzepte benötigen.

Themenüberblick:

• Das Anbahnungsverhältnis: von der Stellenanzeige zur Einstellung
  • "AGG-fest"? und die ausgewählte Rechtsprechung hierzu
  • Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG – aber richtig!
  • EXKURS: Einladung von behinderten Menschen nach dem § 165 SGB IX zum Vorstellungsgespräch
  • Fragerecht im Vorstellungsgespräch
• Begründung des Arbeitsverhältnissses
  • Einfühlungsverhältnisse – was ist das denn?Anwendungsbereiche solcher Beschäftigungen – „um was geht es?"
  • Rechtlicher Begriff des „Einfühlungsverhältnisses"
  • Anwendbarkeit arbeitsrechtlicher Schutzvorschriften
  • Anwendbarkeit sozialversicherungsrechtlicher Normen
• Befristung zum Zwecke der Erprobung
  • Abgrenzung Sachgrundbefristung und sachgrundlose Befristung
  • Befristungen bei Ausbildung und Erprobung
  • Verlängerungsmöglichkeiten
• EXKURS
  • Modernes Vertragsrecht für den öffentlichen Dienst

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