Die Ordentliche Unkündbarkeit – ein Widerspruch?
Übersicht
Online-SeminarPersonal & Dienstrecht
014153
Mi., 17.03.2027
09:00 - 11:00
2 Stunden
Beschreibung
Jede/r Mitarbeiter*in im öffentlichen Dienst kennt die Aussage, dass ab einem Lebensalter von 40. Jahren und einer Beschäftigungszeit von 15 Jahren, der Arbeitsplatz „sicher sei“ – aber stimmt dies? Man könne jetzt nicht mehr „gekündigt“ werden – oder die Theorie der „goldenen Loeffel“ Die Juristen nennen dieses Thema: die tarifliche Unkündbarkeit, also den Ausschluss der ordentlichen (!) Kündigung. Die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes haben hier eine spezielle Regelung, § 34 II TVöD/TV-L.
Seminarablauf
Themenüberblick:
- Was bedeutet ordentliche Unkündbarkeit – rechtlich?
- Die Vorstellung der §§ 34 Abs. 2 TVöD/TV-L
- Beteiligung des Personalrats – Vermeidung von typischen Fallen •
- Was ist „Beschäftigungszeit beim selben Arbeitgeber“?
- Wie geht die Rechtsprechung mit dem Thema um?
- Taktische Überlegungen
Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.
Preis
199,- Euro zzgl. MwSt.
