Entdecken Sie Seminare, die von diesem Dozenten gehalten werden
Es gibt im öffentlichen Dienst und damit auch häufig in den Personal- und Rechtsabteilungen der Behoerden die Meinung, die betriebsbedingte Kündigung betreffe...
Das traditionelle „Alles-oder-Nichts“-Prinzip bei Krankmeldungen steht vor dem Aus.
Der § 1 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) kennt nur drei gesetzliche Kündigungsgründe: der in der Praxis am meisten vorkommende, ist der verhaltensbedinge...
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen gehört zu den schwierigen Gebieten des Arbeitsrechts.
Rechtssicherheit statt Befristungsrisiko: Der frische Kabinettsbeschluss zur WissZeitVG-Novelle zwingt Hochschulen und Forschungseinrichtungen zum Umdenken.
Die fortschreitende Digitalisierung, der spürbare Fachkräftemangel und steigende Krankheitsstände stellen Personalräte in der Verwaltung vor völlig neue...
Das Befristungsrecht im öffentlichen Dienst ist gelebter – und oft konfliktträchtiger – Alltag.
Das SGB IX hat heute in täglichen Personalarbeit einen sehr hohen Stellenwert.
Der neue Tarifabschluss macht es möglich: Ab sofort können Beschäftigte im öffentlichen Dienst einen Teil ihrer Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche...
Der Gesetzgeber ist wieder aktiv – dieses Mal, geht es um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).