Digitales Personalmanagement: Chancen und Tools entlang des HR-Zyklus

Beschreibung

Die digitale Transformation erfasst das Personalmanagement mit hoher Dynamik – aktuelle Studien belegen, dass bereits über 80 % der führenden Unternehmen in ihren HR-Prozessen auf digitale Lösungen setzen. So konnte in einigen Fällen die Effizienz um bis zu 40 % gesteigert werden, während gleichzeitig mehr als 75 % der Mitarbeitenden in digitalisierten Umgebungen von einer höheren Zufriedenheit und besseren Work-Life-Balance berichten. Diese Zahlen unterstreichen die Notwendigkeit, traditionelle HR-Methoden zu überdenken und moderne, digitale Ansätze entlang des gesamten HR-Zyklus zu integrieren. Und dabei wird durch die meisten HR Abteilungen KI bisher nur in sehr geringem Maße eingesetzt, der Technologie aber riesige Potenziale zugeschrieben. Gleichzeitig besteht durch Technologien die Möglichkeit für die öffentliche Verwaltung verschiedene Stufen zu überspringen und unmittelbar von den Vorteilen der Digitalisierung sowie dem Tool Einsatz zu profitieren.

Im Seminar „Digitales Personalmanagement: Chancen und Tools entlang des HR-Zyklus“ werden Sie anhand konkreter Zahlen und praxisnaher Fallstudien erfahren, wie digitale Technologien in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management und Offboarding eingesetzt werden können, um nicht nur Prozesse zu optimieren, sondern auch nachhaltige Vorteile zu erzielen.

Termine

Juni 2026
1 Termin

26Fr

Online-Seminar