Female Leadership - Führung zwischen Rolle, System und Person

Beschreibung

Im Mittelpunkt dieses Webinars steht die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen im institutionellen Kontext mit besonderem Fokus auf weibliche (gelesene) Perspektiven. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrem persönlichen Führungsverständnis auseinander und reflektieren, wie Führung innerhalb bestehender Strukturen, Rollen und organisationaler Rahmenbedingungen wirksam gestaltet werden kann. Ausgehend von individuellen Biografien, beruflicher Sozialisation und institutionellen Erwartungen werden geschlechtsspezifische Erfahrungen und Herausforderungen im Führungsalltag eingeordnet und als Reflexionshintergrund genutzt. Ziel ist es nicht, ein normatives Führungsmodell zu vermitteln, sondern die Teilnehmenden dabei zu unterstützen, eine für sie stimmige, realistische und tragfähige Führungshaltung zu entwickeln. Das Webinar zeigt Wege zu einer klaren, empathischen und zugleich strategisch fundierten Führungspraxis auf, die authentisches Handeln ermöglicht – auch im Spannungsfeld von Hierarchie, Regelwerk und organisationalen Dynamiken. Theoretische Impulse aus der Kommunikations- und Organisationspsychologie, zu Macht- und Rollenstrukturen sowie zu systemischen Zusammenhängen werden mit praxisnahen Methoden aus der systemischen Arbeit und der Arbeits- und Organisationspsychologie verknüpft. Durch individuelle Reflexionsphasen, moderierte Austauschformate und BreakoutSessions erhalten die Teilnehmenden Raum für persönlichen Austausch, kollegiale Perspektiven und die Entwicklung konkreter Handlungsansätze. Ziel ist es, die eigene Führungspräsenz zu stärken und neue Perspektiven auf eine wirksame, wertschätzende und nachhaltige Führungspraxis im institutionellen Rahmen zu gewinnen.

Termine

Mai 2026
1 Termin

27Mi

Online-Seminar