Female Leadership - Führung zwischen Rolle, System und Person

Beschreibung

Im Mittelpunkt dieses Webinars steht die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen im institutionellen Kontext mit besonderem Fokus auf weibliche (gelesene) Perspektiven. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrem persönlichen Führungsverständnis auseinander und reflektieren, wie Führung innerhalb bestehender Strukturen, Rollen und organisationaler Rahmenbedingungen wirksam gestaltet werden kann. Ausgehend von individuellen Biografien, beruflicher Sozialisation und institutionellen Erwartungen werden geschlechtsspezifische Erfahrungen und Herausforderungen im Führungsalltag eingeordnet und als Reflexionshintergrund genutzt. Ziel ist es nicht, ein normatives Führungsmodell zu vermitteln, sondern die Teilnehmenden dabei zu unterstützen, eine für sie stimmige, realistische und tragfähige Führungshaltung zu entwickeln. Das Webinar zeigt Wege zu einer klaren, empathischen und zugleich strategisch fundierten Führungspraxis auf, die authentisches Handeln ermöglicht – auch im Spannungsfeld von Hierarchie, Regelwerk und organisationalen Dynamiken. Theoretische Impulse aus der Kommunikations- und Organisationspsychologie, zu Macht- und Rollenstrukturen sowie zu systemischen Zusammenhängen werden mit praxisnahen Methoden aus der systemischen Arbeit und der Arbeits- und Organisationspsychologie verknüpft. Durch individuelle Reflexionsphasen, moderierte Austauschformate und BreakoutSessions erhalten die Teilnehmenden Raum für persönlichen Austausch, kollegiale Perspektiven und die Entwicklung konkreter Handlungsansätze. Ziel ist es, die eigene Führungspräsenz zu stärken und neue Perspektiven auf eine wirksame, wertschätzende und nachhaltige Führungspraxis im institutionellen Rahmen zu gewinnen.

Ziele

Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit über ihr persönliches Führungsverständnis, erkennen vorhandene Gestaltungsspielräume und entwickeln pragmatische Ansätze für ihr Führungshandeln im bestehenden System.

Zielgruppe

Frauen bzw. weiblich gelesene Personen in Führungspositionen

Seminarablauf

Inhalte:

Führung im institutionellen Rahmen: Möglichkeiten und Grenzen
Eigene Rolle, Haltung und Erwartungen an Führung
Geschlechterbezogene Erfahrungen als Reflexionshintergrund
Führung zwischen Anpassung, Gestaltung und Selbstwirksamkeit
Entwicklung eines individuellen, tragfähigen Führungsverständnisses

Methoden:
Kurzimpulse, strukturierte Selbstreflexion, Praxisbeispiele aus Verwaltung und Institutionen, interaktive Abfragen, moderierter Austausch im Chat

Agenda (ungefähr):

09:00 – 09:15 | Begrüßung & Einführung
Vorstellungsrunde & Erwartungen der Teilnehmenden
Überblick: Zielsetzung des Webinars
Einführung: Führung im institutionellen Kontext

09:20– 09:45 | Impuls: Persönliches Führungsverständnis
Reflexion der eigenen Rolle, Haltung und Sozialisation
Impuls zur Einordnung von biografischen und geschlechtsspezifischen Herausforderungen
Übungsphase

09:45 – 10:20 | Führung im System: Strukturen und Dynamiken
Geführte Diskussion: Hierarchie, Rollen, Macht- und Organisationsstrukturen
Impuls: Wie organisationaler Rahmen Einfluss auf individuelles Führungshandeln nimmt
Kurzer Input + Reflexionsfragen

10:20 – 10:35 | Pause

10:35 – 11:15 | Breakout-Session: Reflexion & Austausch
Kleingruppen: Erfahrungen, Herausforderungen und persönliche Strategien • Moderierte Leitfragen zur eigenen Führungspräsenz
Rückmeldung aus den Gruppen im Plenum 11:15 – 11:45 | Impulse & Praxisübungen
Nutzen der Methoden aus systemischer Arbeit und Arbeitspsychologie
Einführung zu eigenen Kommunikations- und Entscheidungsstrategien
Übung: Handlungsspielräume erkennen und nutzen

11:45 – 12:00 | Abschluss & Transfer
Zusammenfassung zentraler Erkenntnisse
Individuelle Handlungsansätze entwickeln
Feedbackrunde & Ausblick

Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.

Preis

249,- Euro zzgl. MwSt.

Referenten

Jasmin Matthies , Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und systemische Beraterin (DGSF) hat über acht Jahre in der freien Wirtschaft als Personalverantwortliche und entwicklerin gearbeitet. Seit 2020 ist sie Freiberuflerin, Mutter zweier Kinder und lebt bei Göttingen. Sie arbeitet in der Lehre von Privathochschulen, ebenso wie für Institutionen und die Privatwirtschaft. Sie kommt aus einem (beruflichen und familiären) Umfeld, in dem es normal war, sich anzupassen, leise zu sein und keine Fehler zu machen. Heute begleitet und bestärkt sie mit solidareity® Menschen, genau das Gegenteil zu lernen– in ihren Organisationen, Teams und ihrem eigenen Rollenverständnis. In ihrer Arbeit verbindet sie analytische Schärfe mit Erfahrungswissen und lädt dazu ein, Dynamiken zu erkennen, die oft unausgesprochen bleiben – und den Mut zu finden, neue, solidarische Formen von Zusammenarbeit mit sich und anderen zu gestalten. In dem dreistündigen Webinar „Female Leadership - Führung zwischen Rolle, System und Person“ lädt sie dazu ein, eigene Rollen, Führungshaltungen und oft unausgesprochene Dynamiken zu reflektieren – und Wege zu einer authentischen, wirksamen Führungspraxis zu entdecken.

Weitere Termine

Mai 2026
1 Termin

27Mi

Online-Seminar