Beschreibung

Führung in Teilzeit ist nicht nur ein zentraler Baustein für eine geschlechtergerechte Verwaltung, sondern auch ein wirkungsvolles Instrument zur Steigerung der Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung sowie der Arbeitszufriedenheit. Das Seminar vermittelt die strukturellen und rechtlichen Grundlagen, die für die erfolgreiche Einführung von Teilzeitführungsmodellen unerlässlich sind. Im Fokus stehen die Bedingungen zur Etablierung verschiedener Modelle der Arbeitszeitgestaltung und die wirksame Unterstützung der Beschäftigten im Arbeitsalltag. Zusätzlich werden rechtliche Aspekte bei der Besetzung von Teilzeit-Führungspositionen beleuchtet, um praxisorientierte Strategien für eine nachhaltige Umsetzung zu entwickeln.

 

Das Präsenzseminar richtet sich an Verantwortliche in Personalabteilungen sowie in der Abteilung Z. Unter fachlicher Leitung von Dr. Lisa von Laffert und Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok bietet das Seminar des Behörden Spiegel eine vertiefte Auseinandersetzung mit den strukturellen und rechtlichen Voraussetzungen für das Führen in Teilzeit. Die Teilnehmer*innen werden gezielt für mögliche Barrieren und Chancen sensibilisiert, um diese in ihrer Praxis zu erkennen und zu bewältigen.

Termine

Es sind aktuell keine Termine geplant. Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte.