Bei öffentlichen Arbeitgebern in privater Rechtsform sind üblicherweise Betriebsräte nach dem BetrVG gebildet. Die betriebliche Mitbestimmung ist rechtlich komplex reguliert und gleichzeitig eine sehr menschliche Rechtsmaterie. Führungskräfte, Personaler und Mitarbeiter der Rechtsabteilung, die als Ansprechpartner des Betriebsrates auftreten, müssen die rechtlichen Grundlagen beherrschen. Mindestens ebenso wichtig sind gute Kommunikations- und Verhandlungstechniken und zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl, mit denen eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung aufgebaut und entwickelt werden kann.
Das Webinar vermittelt folgende Grundlagen:
1. Die rechtlichen Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts. Nur wenn Führungskräfte und Personaler die Rechtsgrundlagen souverän beherrschen, können sie mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe kommunizieren, der hier meist geschult und routiniert ist.
2. Kommunikations- und Verhandlungstechniken, die sich bewährt habe, um eine konstruktive Arbeitsbeziehung zu schaffen. Kommunikations- und Entscheidungsfehler, welche eine konstruktive Arbeitsbeziehung auf kurze oder lange Sicht gefährden können.
Ziel ist, eine Arbeitsbeziehung zu erreichen, bei der mit dem Betriebsrat keine Rechtsstreitigkeiten geführt, sondern praktische Herausforderungen gemeinsam gelöst werden.