In der Zusammenarbeit mit Teams, Projektgruppen oder Gremien treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Rollen und Erwartungen aufeinander – nicht selten kommt es zu Spannungen, Missverständnissen oder offenen Konflikten.
Führungskräfte im öffentlichen Dienst stehen vor der Herausforderung, Gruppenprozesse konstruktiv zu steuern und Konflikte frühzeitig zu erkennen und souverän zu bearbeiten.
Dieses Seminar vermittelt grundlegendes Wissen zur Gruppendynamik sowie praxistaugliche Methoden zur Konfliktprävention und -klärung. Ziel ist es, die eigene Führungsrolle in Gruppensituationen zu stärken, produktive Zusammenarbeit zu fördern und handlungssicher mit Konflikten umzugehen – auch in komplexen oder belastenden Konstellationen.