Teams, die eingespielt sind, sich vertrauen und ein gemeinsames Ziel haben, arbeiten effektiv und erzielen gute Ergebnisse. Neben der Arbeit in eingespielten Teams gewinnen jedoch temporäre Gruppen zunehmend an Bedeutung, sei es für einzelne Projekte oder in der Zusammenarbeit mit Externen. Die Effektivität solcher Arbeitsgruppen leidet oft unter mangelndem Vertrauen, Partikularinteressen und der anfänglichen Zurückhaltung der Teilnehmenden.
In diesem Webinar lernen die Teilnehmenden, wie sie eine neu formierte und nicht entwickelte Arbeitsgruppe schnell zur Arbeitsfähigkeit organisieren. Das Webinar dient auch als Grundlage für den gleichnamigen Hybrid-Lehrgang, in dem hierauf aufbauend konkrete Gruppenkonstellationen modelliert und verschiedene Moderationstechniken praktisch geübt werden.
Themenüberblick:
- Strukturen in Arbeitsgruppen
- Unterschiedliche Rollen und deren Nutzen
- Gruppenziel vs. individuelle Ziele
- Dynamiken und Konflikte erkennen
- Arbeitsfähigkeit herstellen
- Vertrauen schaffen
- Umgang mit Störungen
- Einführung in verschiedene Moderationstechniken
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Definition der Ziele für das Präsenzseminar