Gruppenmanagement und Gruppenmoderation
Erfolgreiche Zusammenarbeit in wechselnden Teams – Vom Start bis zum Ergebnis
Beschreibung
Teams, die gut eingespielt sind, vertrauen sich und verfolgen ein gemeinsames Ziel, arbeiten effizient und erzielen herausragende Ergebnisse. Doch zunehmend gewinnen auch temporäre Arbeitsgruppen an Bedeutung – sei es für Projekte oder in der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Diese Gruppen haben jedoch oft mit Herausforderungen wie mangelndem Vertrauen, unterschiedlichen Interessen und anfänglicher Zurückhaltung zu kämpfen, was ihre Effektivität beeinträchtigt.
In diesem Webinar lernen Sie, wie Sie neuformierte und noch nicht vollständig entwickelte Arbeitsgruppen schnell arbeitsfähig machen. Sie erfahren, wie Sie Teamrollen gezielt einsetzen, gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern können, um eine zügige Arbeitsfähigkeit zu erreichen. Zusätzlich üben Sie verschiedene Moderationstechniken, die sowohl in Präsenz als auch online angewendet werden können, um kreative Ideen zu fördern, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
Seminarablauf
Themenüberblick:
- Erfolgsfaktoren in Arbeitsgruppen
- Verstehen der verschiedenen Teamrollen und ihrer Funktionen
- Gruppenziele vs. individuelle Ziele: Wie man beiden gerecht wird
- Dynamiken und Konflikte erkennen und gezielt angehen
- Arbeitsfähigkeit schnell herstellen
- Vertrauen in neuen Teams aufbauen
- Umgang mit Störungen und schwierigen Situationen
- Moderationstechniken für Präsenz und Online
- Methoden zur Ideenfindung, Konfliktlösung und Entscheidungsbeschleunigung
Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.
Preis
349,- Euro zzgl. MwSt.
Termine
Es sind aktuell keine Termine geplant. Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte.