Die Digitalisierung transformiert das Arbeitsrecht grundlegend und stellt sowohl die Privatwirtschaft als auch den öffentlichen Dienst vor immense regulatorische Aufgaben. Während das Bürokratieentlastungsgesetz IV den Weg für den digitalen Arbeitsvertrag geebnet hat, zwingen der EU AI Act die Arbeitgeber dazu, ihre Prozesse technisch wie rechtlich neu zu definieren. Aber auch Erleichterungen finden sich im BEG IV. Die rechtlichen Auswirkungen sind Gegenstand dieses Webinars.
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