Langzeitkonto/Wertguthabenkonto - Flexibles Arbeitszeitmodell im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) für Sabbaticals, Verringerung der Arbeitszeit, Kinderbetreuungszeiten, Pflegezeit, Rentenübergang

Beschreibung

Durch die neu vereinbarten tariflichen Regelungen können Verwaltungen Langzeitkonten nun noch flexibler und rechtssicherer einsetzen, um Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Beschäftigten durch Sabbaticals, Homeoffice-Phasen, Kinderbetreuung, Pflegezeiten, Qualifizierungen oder den gleitenden Rentenübergang zu erhöhen. Gleichzeitig lassen sich Personaleinsatz und Ressourcenplanung optimieren..

Werden Langzeitkonten mit weiteren im Tarifvertrag vorgesehenen Arbeitszeitmodellen verbunden, erhöht sich der Nutzen darüber hinaus deutlich.

Die Einrichtung von Langzeit- bzw. Wertguthabenkonten erfordert fundierte Kenntnisse der tariflichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Neben den Vorgaben des § 10 TVöD/TV-L sind insbesondere die Regelungen zum Wertguthaben nach § 7c SGB IV zu beachten. Die Ausgestaltung erfolgt in der Praxis regelmäßig über Dienst- oder Betriebsvereinbarungen, die Anspar- und Entnahmephasen, Störfallregelungen, Insolvenzsicherung sowie sozialversicherungsrechtliche Aspekte regeln müssen.

Ziele

Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt Ihnen alles Wissenswerte zu Langzeitkonten im öffentlichen Dienst und die neu vereinbarten tariflichen Regelungen der Tarifparteien im TVöD/TV-L. Nach Ihrer Teilnahme können Sie:

Langzeitkonten als flexibles Arbeitszeitmodell effektiv einsetzen.
Tarifliche und gesetzliche Vorgaben nach TVöD/TV-L und § 7c SGB IV korrekt anwenden.

Methodik

Theoretische Impulse, Diskussionen zu realen Umsetzungsszenarien,

Seminarablauf

Themenschwerpunkte

Verknüpfung von Arbeitszeitmodellen im öffentlichen Dienst

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Viertagewoche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der neu vereinbarten tariflichen Regelungen

Tarifliche und rechtliche Grundlagen

Arbeitszeitkonten nach TVöD/TV-L
Tarifliche Regelungen zu Langzeitkonten/Wertguthabenkonten
§ 7c SGB IV: Nutzung von Wertguthaben für Sabbaticals, Teilzeit, Kinderbetreuung, Pflegezeit und Weiterbildung
Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen
Verbeitragung und Portabilität

Betriebliche Gestaltung von Langzeitkonten

Einrichtung durch Betriebsvereinbarung oder Dienstvereinbarung
Regelungsinhalte

Praxisnahe Umsetzung

Erfahrungen aus öffentlichen Verwaltungen
Best Practices für Dienst- und Betriebsvereinbarungen

Aktuelle gesetzliche Änderungen

Neue Standards bei Langzeitkonten
Auswirkungen auf Sabbaticals, Teilzeitmodelle und gleitenden Renteneintritt

Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.

Preis

399,- Euro zzgl. MwSt.

Referenten

Dr. Stefan Paul Werum M.A., M.Sc., Agile Coach, AI Expert (CAS DBU Berlin) Senior Consult Opimius®, Schwerpunkt Optimierung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen, Digitalisierung, Arbeits- und Tarifrecht; Author (REFA, WEKA, hrm.de, Kulturmanagement u.a.); Referent für Arbeitszeitgestaltung (u.a. Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg (AV-H)).