Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern den persönlichen Umgang mit Information, der eine wesentliche Grundlage der Tätigkeiten in Verwaltungen darstellt, sowie die Formen der Zusammenarbeit. Die Mitarbeitenden erleben diesen Wandel sehr unterschiedlich – von Technostress bis zum „Job Enrichment“, der Erweiterung ihrer Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Dieser Kulturwandel erfordert neue Führungsstile und Kompetenzen sowohl im Hinblick auf Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung als auch in Bezug auf persönliche Beziehungen und Einflussmöglichkeiten auf das Verhalten.
Das Webinar will anhand von Beispielen zeigen und diskutieren, wie das kreative Potential der Digitalisierung (Datenbasis, Echtzeitmanagement, Vernetzung und Ortsunabhängigkeit, hybride Gestaltungsräume, Flexibilität und Dynamik) besser genutzt werden kann, - um neues Wissen zu schaffen, - neue Lösungen und Optionen zu entwickeln - und Nutzen und Wertschöpfung zu generieren - sowie den Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen in Richtung eines „digitalen Mindset“ zu entwickeln.
Dabei sollen Spannungsfelder im Rahmen der digitalen Transformation (Werte, Selbstverständnis, Erwartungen der Kunden, Strukturen, Prozesse und Handlungsformen) beleuchtet und in Form einer Balance aufgelöst werden. Ein Schwerpunkt liegt auf der Integration von KI in die tägliche Arbeit und dem menschenzentrierten Ansatz.
Ziele
Führungskräfte aller Ebenen mit Personalverantwortung
Seminarablauf
Agenda:
Überblick zu Herausforderungen und Veränderungen in der Verwaltung
Entwicklung von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
Traditionelle und neue Führungsstile
Funktion der Führungskräfte in der Digitalisierung (Digital Leadership)
Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.
Preis
299,- Euro zzgl. MwSt.
Referenten
Prof. Dr. Hermann Hill ehem. Inhaber des Lehrstuhls für Verwaltungswissenschaft und Öffentliches Recht an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, eigene Führungserfahrung als Landesminister und Rektor, langjähriger Leiter des Führungskollegs Speyer, einer berufsbegleitenden Fortbildung für Landesbedienstete, Autor zahlreicher Publikationen zu Führung und Personalmanagement sowie zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.