Führen in Teilzeit

Beschreibung

Führung in Teilzeit ist nicht nur ein zentraler Baustein für eine geschlechtergerechte Verwaltung, sondern auch ein wirkungsvolles Instrument zur Steigerung der Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung sowie der Arbeitszufriedenheit. Das Seminar vermittelt die strukturellen und rechtlichen Grundlagen, die für die erfolgreiche Einführung von Teilzeitführungsmodellen unerlässlich sind. Im Fokus stehen die Bedingungen zur Etablierung verschiedener Modelle der Arbeitszeitgestaltung und die wirksame Unterstützung der Beschäftigten im Arbeitsalltag. Zusätzlich werden rechtliche Aspekte bei der Besetzung von Teilzeit-Führungspositionen beleuchtet, um praxisorientierte Strategien für eine nachhaltige Umsetzung zu entwickeln.

Das Präsenzseminar richtet sich an Verantwortliche in Personalabteilungen sowie in der Abteilung Z. Unter fachlicher Leitung von Dr. Lisa von Laffert und Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok bietet das Seminar des Behörden Spiegel eine vertiefte Auseinandersetzung mit den strukturellen und rechtlichen Voraussetzungen für das Führen in Teilzeit. Die Teilnehmer*innen werden gezielt für mögliche Barrieren und Chancen sensibilisiert, um diese in ihrer Praxis zu erkennen und zu bewältigen.

Seminarablauf

Teil I: Grundlegende strukturelle Rahmenbedingungen

Bedeutung von Teilzeitführung: Gründe und Vorteile für Organisationen
Teilzeitführungsmodelle: Vielfalt und Einsatzmöglichkeiten auf allen Führungsebenen
Kommunikation: Strategien zur Verbreitung von Informationen über Teilzeitführung
Anlaufstelle: Vorteile der Einrichtung und Förderung einer zentralen Anlaufstelle
Weiterbildung: Ausgestaltung und Sichtbarkeit

Teil II: Rechtliche Rahmenbedingungen

Ausschreibung
Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese
Stellenbesetzung im Rahmen von Umsetzungen
Folgefragen: Ansprüche auf Änderung des Arbeitszeitumfangs
Übersicht: Besetzungsmodelle

Teil III: Begleitende strukturelle Rahmenbedingungen

Erwartungsmanagement: Anpassung an die Anforderungen der Teilzeitführung
Arbeitsabläufe: Implementierung von teilzeitgerechten Prozessen
Weiterbildung: Stärkung und Ausbau informeller Lernangebote

Evaluation: Anpassung und Weiterentwicklung von Teilzeitführungsmodellen

Preis

590,- Euro zzgl. MwSt.

Veranstaltungsort

Tagungshotel (wird noch bekannt gegeben)

Berlin

Referenten

Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok ist Professorin für Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Sie leitet das Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung an der HWR Berlin. Prof. Yollu-Tok war Vorsitzende der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, der sich mit der geschlechtergerechten Gestaltung der Digitalisierung befasste. Darüber hinaus leitete sie das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Projekt „Führen in Teilzeit in den obersten Bundesbehörden“.

Dr. Lisa von Laffert ist Partnerin der Sozietät GÖHMANN Rechtsanwälte am Standort Berlin und Fachanwältin für Verwaltungsrecht. Sie berät und vertritt seit vielen Jahren Behörden im Öffentlichen Dienstrecht und Tarifrecht. Zu ihren Mandanten gehören mehrere Bundesministerien, weitere oberste und obere Bundesbehörden, verschiedenste Landesbehörden im gesamten Bundesgebiet und Universitäten / Hochschulen. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte stellen Konkurrenten- und Beurteilungsstreitigkeiten und die rechtliche Begleitung von Auswahlverfahren dar, ebenso Disziplinarverfahren – als Prozessvertreterin der Behörde und als Ermittlungsführerin. Sie hat an dem Projekt der Bundesregierung „Führen in Teilzeit in den obersten Bundesbehörden“ als Rechtsberaterin mitgewirkt.