- Gesunde und effiziente Arbeit mit Selbstführung und Werten
- Vorbildfunktion und Erwartungen (Präsentismus)
- Stolperfallen: Reflexion des eigenen Arbeitsalltags
- Selbstorganisation (Zeitmanagement, störungsfreies Arbeiten, Umgang mit Störungen, konzentrierte Sprints)
- Vertrauenskultur in sich und andere
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