Zusammenarbeit ohne beisammen zu sein ist eine besondere Herausforderung. Deshalb gibt es zum Abschluss ein paar Hinweise zur Moderation virtueller Teams und Gruppen: Wie erreiche ich die stillen Teilnehmerinnen und Teilnehmer? Wie bremse ich die eher Dominaten?
Führungskräfte des Öffentlichen Dienstes, deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ortsunabhängig arbeiten.
Themenüberblick:
- Anforderungen und Nutzen virtueller Teams
- Anforderungen an die virtuelle Führungskraft
- Tools zur Moderation von virtuellen Teams
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