WEBINAR: Krankheitsbedingte Kündigung im Öffentlichen Dienst
Gegenstand des Seminars
Das deutsche Kündigungsrecht kennt drei Kündigungsarten:
die verhaltensbedingte, die personenbedingte und die betriebsbedingte Kündigung.
Die gesetzlichen Regelungen finden sich im § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
Am schwierigsten ist in der Praxis, die personen- oder krankheitsbedingte Kündigung, sowohl vom Verständnis als auch in der praktischen Anwendung und Durchsetzung.
die verhaltensbedingte, die personenbedingte und die betriebsbedingte Kündigung.
Die gesetzlichen Regelungen finden sich im § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
Am schwierigsten ist in der Praxis, die personen- oder krankheitsbedingte Kündigung, sowohl vom Verständnis als auch in der praktischen Anwendung und Durchsetzung.
Seminarablauf
Themenüberblick:
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Krankheit in der statistischen Entwicklung
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Begriff der "Krankheit" im rechtlichen Sinne – Abgrenzung zur Arbeitsunfähigkeit
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"3-Stufen-Theorie" des BAG
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Gremienbeteiligung und Vermeidung der "Fallstricke"
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Personalratsbeteiligung – aber richtig bei der "ordentlichen Unkündbarkeit" (§ 34 Abs. 2 TVöD/TV-L)
-
Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamtsbeteiligung
- Ausgewählte Rechtsprechung
Termin und Ort
Zeitraum:
Termin in Planung
Preis
249,- Euro zzgl. MwSt.