Erfahrungen austauschen und neue Lernwege nutzen in den
Führungskräfte Foren und Praxisseminaren des Behörden Spiegel


WEBINAR: Rechtliche Fragestellungen bei schwierigen Personalgesprächen – Verschärfung durch die Corona-Krise?
Gegenstand des Seminars

Das Arbeitsleben unterliegt ständig wirtschaftlichen und technischen Veränderungen. Öffentliche Unternehmen und Behörden nehmen Restrukturierungen vor, ändern Anforderungsprofile ihrer Beschäftigten und führen Leistungsbezahlungen ein. Führungskräfte und Personaler müssen daher immer häufiger "unangenehme" Personalgespräche führen: von der Rüge bis zum Trennungsangebot; auch Gespräche mit so genannten "Low-Performern" nehmen zu. Gesetzliche Grundlagen für Personalgespräche sind oft nur rudimentär vorhanden. Solche Gespräche können aber ein juristisches Nachspiel, auch vor den Arbeitsgerichten, haben. Die Corona-Krise verschärft die Situation – die/der Beschäftigte will nicht in das Home Office, will keine Dienstreisen machen oder dem Arbeitgeber nicht „verraten“, wo er in Urlaub war: wie geht man mit solch anstehenden Gesprächen um?

Daher werden die rechtlichen Rahmenbedingungen solcher Gespräche in diesem Webinar vorgestellt.

Seminarablauf

Themenüberblick:

I. Rechtsgrundlagen

  • Kollektiv-rechtliche Vorschriften: BetrVG und Personalvertretungsrecht
  • § 314 Abs. 2 BGB, § 3 TV-L/TVöD: Aussprache vor einer Abmahnung?
  • Bei behinderten Menschen: § 2 SBG IX
  • Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX
  • Fehlzeiten-/Rückkehrergespräche: Rechtsgrundlage?

II. Teilnahmepflicht des Beschäftigten

  • Direktionsrecht nach § 106 GewO: Grenzen und Voraussetzungen
  • Ort des Gespräches?
  • Ankündigungspflicht des Arbeitgebers – Orientierung nach § 12 Abs. 2 TzBfG
  • Konsequenzen bei Nichtteilnahme des Beschäftigten

III. Mobbingvorwurf durch die Beschäftigten

  • Standard-Vorwurf des Beschäftigten bei unangenehmen Gesprächen?
  • Begriff des Mobbings oder ‚Belästigung’ nach § 3 Abs. 2 AGG
  • Rechtlich belastbare und sozial adäquate Gesprächführung
  • Taktisches Vorgehen

IV. Hinzuziehung von Dritten

  • Höchstpersönlicher Charakter solcher Gespräche, § 613 BGB
  • Anspruch auf Teilnahme von Betriebs- oder Personalräten, Rechtsanwälten?
  • Praktisches Vorgehen

V. Rechtsschutz

  • Bei Angebot auf Abschluss eines Aufhebungsvertrages?
  • Einstweiliger Rechtsschutz des Beschäftigten auf Unterlassung solcher Gespräche?
  • Verweisung auf Gesprächführung durch Rechtsanwalt?

Zur Teilnahme an diesem Webinar (Kurze Erklärung: Was ist das?) benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert und es gelten diese Hardwarevoraussetzungen für unsere Plattform. Weitere Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erklärt dieses kurze Video. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen erhalten Sie nach Anmeldung.

Referenten
Jürgen  Kutzki, nach der Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst in Baden-Württemberg, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Kehl, Abschluss: Dipl.-Verwaltungswirt, sammelte er erste berufliche Erfahrungen in der Kommunalverwaltung. Nach den beiden Staatsexamen begann er 1989 seine berufliche Laufbahn im höheren Dienst bei der Alexander von Humboldt-Stiftung, Bonn, als Rechts- und Haushaltsreferent. Von 1992 – 1993 war er Hauptamtlich Lehrender auf Zeit bei der Fachhochschule des Bundes, Köln. Von 1993 bis zum Jahre 2005 leitete er als Prokurist den Servicecenter Personal, Recht und Infrastruktur beim Fachinformationszentrum Karlsruhe (FIZ Karlsruhe). Seit 1. April 2005 hat RA Kutzki eigene Anwaltskanzleien und Kooperationen in Karlsruhe, Bonn, Singapur und Bangkok. RA Kutzki ist Mitherausgeber des TVöD-Kommentars: Dörring/Kutzki, Springer-Verlag, Heidelberg, 2006. Mitautor bei den Online-Kommentaren des Beck-Verlags, München, zum TVöD und TV-L, 2016.
Termin und Ort
Zeitraum:
17.09.2020 11:00 Uhr - 17.09.2020 12:30 Uhr

Preis

99,- Euro (Endpreis, die Teilnahmegebühr ist umsatzsteuerbefreit)

Zur Anmeldung


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