Viele öffentliche Betriebe müssen mit knappen Ressourcen immer mehr Aufgaben erledigen. Ein Mittel, um mit dieser Herausforderung umzugehen, ist die Priorisierung und Optimierung der eigenen Organisation. Diese beginnt typischerweise mit der Formulierung einer auf den jeweiligen Auftrag hin ausgerichteten Strategie und setzt sich fort in dem Aufsatz und Management von Verbesserungsinitiativen.
Dieses Seminar beleuchtet den gesamten Prozess von der Strategieformulierung bis hin zur Etablierung eines wirkungsvollen Transformationsprogramms. Herausforderungen in der Anwendung in öffentlichen Betrieben werden diskutiert und Best Practices erörtert. Alles vor dem Hintergrund, mit den strategischen Formulierungen und ihrer Umsetzung eine spürbare und positive Wirkung zu erzeugen.
Im Einzelnen vermittelt das Seminar folgende Inhalte:
- Transformation im Verwaltungskontext
- Strategien formulieren, Ziele ableiten: Herausforderungen und Best Practices
- Ziele über Maßnahmen umsetzen: Herausforderungen und Best Practices
- Konsequente Umsetzung: Herausforderungen und Best Practices
- Transformation als Change begreifen
Die Seminarteilnehmer…
- …wissen was mit Transformation im Verwaltungskontext gemeint ist, und kennen Anschauungsbeispiele
- …wissen, wie Strategien formuliert und daraus Ziele abgeleitet werden
- …wissen, wie Ziele über Maßnahmen umgesetzt werden
- …wissen, welche Herausforderungen und Best Practices zu beachten sind, um eine konsequente Umsetzung der gewählten Maßnahmen abzusichern
- …erfassen Transformationsvorhaben als Change-Projekte, mit der entsprechenden Bedeutung für Leadership, Kommunikation und Kultur in diesem Kontext
- Transformation im Verwaltungskontext
- Strategien formulieren, Ziele ableiten: Herausforderungen und Best Practices
- Ziele über Maßnahmen umsetzen: Herausforderungen und Best Practices
- Konsequente Umsetzung: Herausforderungen und Best Practices
- Transformation als Change begreifen
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