- Veränderungsbedarfe in der Organisation von Kommunalverwaltungen zu antizipieren,
- die antizipierten Veränderungsdimensionen zu benennen und im Hinblick auf notwendige Entwicklungsprozesse zu operationalisieren,
- geeignete Maßnahmen und Instrumente des Chance-Managements partizipativ anzuwenden und
- eine veränderungsorientierte Haltung zu entwickeln und zu multiplizieren.
OrganisationsentwicklerInnen, Führungskräfte, Kommunalmitarbeitende die aktiv an Organisationsentwicklungsprozessen beteiligt sind
- Anlässe für Veränderungen in der Organisation von Kommunalverwaltungen.
- 02.12.2024 | 09:00 - 12:00 Uhr
- Erfassung des Status-Quo durch diagnostische Instrumente zur Beurteilung der Ausgangslage.
- 04.12.2024 | 09:00 - 12:00 Uhr
- Change-Management in Theorie und Praxis.
- 09.12.2024 | 09:00 - 12:00 Uhr
- Adressatengerechte Kommunikation im Kontext von Veränderungsprozessen.
- 16.12.2024 | 09:00 - 12:00 Uhr
Inhalte:
- Anlässe für Organisationsentwicklung in Kommunen
- Organisationsdiagnose, SWOT-Analyse
- SMART Work Design
- Prinzipien und Instrumente des Change-Managements (z.B. designbasierte Iterationsprozesse, Partizipationsprozesse, etc.)
- Agile Herangehensweise
- Kommunikation im Kontext von Organisationsentwicklung (Widerstand, Motivation, Adressatengerechtigkeit)
Zur Teilnahme an diesem Webinar benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erhalten Sie nach Anmeldung.