Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse haben eine sehr beschränkte Aussagekraft, wenn neues Personal ausgesucht werden soll. Wie können Sie jetzt vorgehen? Liefert die regelmäßige Beurteilung noch die richtigen Informationen? Eignung, Leistung, Befähigung neu denken? Dieses Webinar gibt Antworten.
Themenüberblick:
- Die Vorgehensweise
- Anforderungsanalysen mit Kompetenzmodellen
- Strukturierte Interviews
- Die Auswahlentscheidung
Zur Teilnahme an diesem Webinar (Kurze Erklärung: Was ist das?) benötigen Sie lediglich einen Internetbrowser und Internetzugang. Es handelt sich um eine webbasierte Software, die keine Installation erfordert und es gelten diese Hardwarevoraussetzungen für unsere Plattform. Weitere Informationen zur Teilnahme und zu den technischen Voraussetzungen erklärt dieses kurze Video. Ihre Zugangsdaten sowie weitere relevante Informationen erhalten Sie nach Anmeldung.
179,- Euro (Endpreis, die Teilnahmegebühr ist umsatzsteuerbefreit)