Erfahrungen austauschen und neue Lernwege nutzen in den
Führungskräfte Foren und Praxisseminaren des Behörden Spiegel


Stellenausschreibungen formulieren und platzieren
Wirkungsvolle Personalrekrutierung für einen zukunftsfähigen Öffentlichen Dienst
Gegenstand des Seminars

Den demografischen Wandel spüren auch die öffentlichen Arbeitgeber. Insofern muss der Öffentliche Dienst auf einem immer stärker umkämpften Arbeitsmarkt geeigneten Nachwuchs für die unterschiedlichsten Aufgaben der Verwaltung gewinnen. Das kann aber nur gelingen, wenn er im Wettbewerb zur Wirtschaft attraktiv bleibt und sich über die Möglichkeiten für einen positiven öffentlichen Auftritt ernsthafte Gedanken macht. Der erste Schritt hierbei ist die präzise und rechtskonforme Gestaltung von Stellenanzeigen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der treffenden und stilsicheren Stellenausschreibung, in der die Aspekte „Wer bin ich“ (z. B. Tätigkeitsfelder, Standorte, Vorzüge), „Was biete ich“ (Arbeitgebermarke (Employer Branding)), was unterscheidet Sie von anderen Behörden) und „Wen suche ich“ (z. B. welche Befugnisse und Kompetenzen beinhaltet die Position, welche Qualifikation ist wirklich nötig für die Position und warum) klar und deutlich herausgestellt werden. Nach der ansprechenden Gestaltung kommt es auf die richtige Platzierung an, um die größtmögliche Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen zu erzielen (z. B. welche Medien und Kanäle nutze ich für welche Zielgruppe).

Zielsetzung

Wir erarbeiten individuelle und passgenaue Stellenanzeigen, um so möglichst die Person anzusprechen, die auch auf die ausgeschriebene Stelle passt. Danach erörtern wir, welche der verschiedenen Medien und Kanäle gerade für diese Stellenanzeige Sinn machen. Dieses Praxisseminar soll neben den theoretischen Inhalten und praktischen Übungen auch dem Austausch der Teilnehmenden untereinander dienen. Bitte senden Sie spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn Ihre bisherigen Stellenausschreibungen (wenn möglich als Word-Datei) ein, damit wir diese gemeinsam im Seminar bearbeiten können.

Methodik

  • Experteninput
  • Handlungs- und Gestaltungstipps
  • Vortrag und Diskussion anhand von Praxisbeispielen
  • Gruppenarbeit
  • Erfahrungsaustausch
Zielgruppe

Dieses Praxisseminar ist insbesondere für Leiterinnen und Leiter von Haupt- und Personalämtern, Personal- oder Rechtsabteilungen und Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter, die für die Stellenausschreibungen und/oder die Personalrekrutierung in ihrer Dienststelle zuständig sind oder zukünftig sein möchten.

Seminarablauf

Die Liste sowie der Zeitrahmen der zu behandelnden Themen richten sich nach den Wünschen der Seminarteilnehmenden. Bitte geben Sie bei Ihrer Seminaranmeldung eine Priorisierung der nachstehenden Themenliste (Nr. 1 bis 4) an.

Themenüberblick:

  • Was bietet der Öffentliche Dienst und wie Sie diese Vorzüge wirkungsvoll für Ihre Stellenausschreibungen nutzen können.
  • Weg vom klassischen „Amtsdeutsch“ hin zu einer klaren Sprache

1. Recruiting allgemein: „Was biete ich“ (Arbeitgebermarke und-profil, wie bewerbe ich mich beim Bewerber) und „Wen suche ich“ (z. B. Azubi, Fachpersonal/Sachbearbeitung Führungskraft)

2. Passgenaue Stellenausschreibungen: Wie schreibe ich aus?
-> Wie formuliere und gestalte ich die Stellenanzeige meiner Dienststelle aussagekräftig und attraktiv?

3. Erfolgreiche Stellenausschreibungen: Wo schreibe ich aus?
-> Welche Medien und Kanäle setze ich individuell ein?

4. E-Recruiting und Bewerbungsmanagement: Einheitliches und transparentes Verfahren

Seminarzeiten:

Tag 1: 09:30 - 17:00 Uhr
Tag 2: 08:30 - 16:00 Uhr

Referenten
Carolin  Köhler-Mohr, ist Verwaltungsfachwirtin und seit 1998 beim Land Hessen beschäftigt. Während dieser Zeit hat sie sich intensiv mit den Themenbereichen Personal und Organisation beschäftigt. Unter anderem hat sie die Umstellung des BAT auf den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen begleitet und entsprechende Schulungen durchgeführt sowie das Projekt für einheitliche Stellenausschreibungen und -verfahren geleitet. Aktuelle Projekte und Arbeitsschwerpunkte sind das „Landes-Ticket Hessen“, die „Elektronische Aktenführung“ und das „Ideenmanagement in der Hessischen Landesverwaltung“. Neben ihrer Tätigkeit ist Frau Köhler-Mohr als Referentin und Dozentin u. a. für das Land Hessen mit den Fokusthemen Personal und Organisation tätig. Darüber hinaus hat sie eine berufspädagogische Qualifizierung (HVSV) und ist zertifizierte Kursleiterin für „Progressive Muskelentspannung“ sowie „Meditation und Achtsamkeit“.
Termin und Ort
Ort:
Tagungshotel (wird noch bekannt gegeben)
Bonn


Zeitraum:
26.03.2019 09:30 Uhr - 27.03.2019 16:00 Uhr

Preis
990,- Euro zzgl. MwSt.
Zur Anmeldung


Veranstaltungen nach Datum


Oktober 2018 (8)

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Dezember 2018 (15)

Januar 2019 (3)

Februar 2019 (23)

März 2019 (27)

April 2019 (19)

Mai 2019 (43)

Juni 2019 (26)

Juli 2019 (3)

September 2019 (53)


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