Im Beruf haben Sie es ständig mit höchst unterschiedlichen Persönlichkeiten zu tun. Immer wieder müssen Sie sich auf die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen einlassen. Dabei zeigt sich: Erfolgreich ist, wer die eigene Persönlichkeit im direkten Kontakt überzeugend und gewinnend einsetzt. Wie gelingt dies am besten?
Wer sich selbst und darüber hinaus seine Wirkung auf das Gegenüber kennt, kann die eigenen Stärken Situations- und Personenbedingt einsetzen und somit wirksam führen.
Auf Basis des DISG-Persönlichkeitsmodells (Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit) erfahren Sie hierzu einen Abgleich zwischen Eigen- und Fremdbild, der die eigenen Stärken in den Vordergrund rückt.
Themenüberblick
- Sich selbst und andere besser verstehen mit dem DISG-Persönlichkeits-Modell, inkl. Persönlichkeits-Profil (hierzu erhalten die Teilnehmenden im Vorfeld Online-Zugänge, das Testergebnis wird im Seminar zur Verfügung gestellt)
- Stärken und Entwicklungsfelder unterschiedlicher Persönlichkeitstypen kennen und verstehen
- Kollegentypen schnell erkennen und einschätzen
- Rollen und Aufgaben im Team persönlichkeitsspezifisch und stärkenorientiert verteilen
- Persönlichkeitsbezogen kommunizieren und überzeugen