Die Arbeitswelt 4.0 bringt laufende Veränderungen in zunehmender Geschwindigkeit und damit einhergehend zahlreiche Entscheidungserfordernisse mit sich. Gerade Verwaltungen stehen damit vor großen Herausforderungen, sind sie doch auf Beständigkeit und Sicherheit bedacht. Wertebewusste, klare Führung unterstützen hier als roter Faden und schaffen feste Orientierungspunkte für Sie und Ihre Beschäftigten. In einem von Unsicherheit und Ambiguitäten geprägten Umfeld gilt es zu ermutigen und zu motivieren. Sich eigener Werte bewusst zu sein und diese überzeugend nach außen zu vertreten schafft diesen Raum. Wer weiß, worum es hinter der einzelnen Entscheidung geht wird den Weg zum Ziel zuversichtlich mit entschlossenem Schritt gehen. Durch die so gewonnene Sicherheit wird ein Rahmen geschaffen, der es ermöglicht, auch kritischen Stimmen kompetent und wertschätzend zu begegnen. Ihnen wird es leichter fallen, Motive anderer aufzudecken und gemeinsame Nenner zu finden. Gemeinsamkeiten schaffen Verbindungen, die es braucht um nachhaltige Veränderungen zu erreichen.
Gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihrer Verwaltung!
Die im Seminar erarbeiteten Ergebnisse können von den Teilnehmenden künftig im Arbeitsalltag eingesetzt und ausgebaut werden. Nach Seminarabschluss können die Teilnehmenden Werte und Leitbilder eigenständig mit Gruppen erarbeiten.
Inhalte:
- Bedeutung von Werten und Wirkung von Leitbildern.
- Organisationsentwicklung, von der Idee zur Umsetzung.
- Methoden zur Leitbildentwicklung.
- Logische Ebenen von Robert Dilts
- Lernende Organisation von Peter Senge
- Ziele im Arbeitsalltag
Methoden:
- Vortrag
- Kleingruppenarbeit
- Einzelarbeit
- Diskussion
- MindMap
Verwaltungsleitung und Führungskräfte.
Themenüberblick 1. Tag, 09:30-17:00 Uhr:
- Begrüßung und Einführung ins Thema
- Kennenlernen
- Definition und Bedeutung Werte und Leitbild
- Peter Senge Lernende Organisation
- Praxis: Eigene Werte
Themenüberblick 2. Tag, 09:30-17:00 Uhr:
- Vom Wert zum Leitbild in Theorie und Praxis
- Voraussetzungen für Wandel und Entwicklung
- Dilts Logische Ebenen
- Praxistransfer